愛知県
「人を大切に!」「とにかく楽しく仕事しましょう!」
「社会保障のエキスパートが、あなたの人生を応援します!」
事務所紹介
はじめまして。
M&Y社労士事務所の社会保険労務士(馬場史生)と申します。この度は、当事務所のホームぺージをご覧いただき、心より感謝申し上げます。
当事務所では、お客様一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなサービスを提供しております。労働法や社会保険制度の専門知識を活かし、皆様が安心して業務に取り組めるようサポートさせていただきます。また、法改正や制度変更などの情報を常に追跡し、最新の情報を提供することで、お客様のビジネスにおけるリスク管理を支援いたします。私どもはお客様の信頼に応えることを最優先に考えております。そのためには、皆様とのコミュニケーションを大切にし、問題解決に向けて共に取り組んでまいります。お困りごとやご質問がございましたら、いつでもお気軽にご相談ください。皆様と共に成長し、より良い未来を築いていけることを楽しみにしております。
今後とも、どうぞよろしくお願い申し上げます。
サービス内容
労働相談
労働法に関する相談や労働契約の解釈、助言など、労働者や雇用主が法的権利や義務を理解し、問題を解決するための手段を提供します。
給与計算代行
給与計算代行サービスを利用することで、給与計算に関する法律や規制などの専門知識を持つ専門家が御社の代わりに作業を行います。これにより、間違いやミスを最小限に抑えることができます。.
就業規則等の作成
就業規則は、組織の規模や性質に応じて異なる場合がありますが、法的な要件や労働者の権利を遵守する必要があります。労働者は、雇用される前に就業規則を確認し、理解することが求められます。
サービス内容
各種手続き
労働社会保険関連手続きに、複雑な場合があり、専門知識が必要です。誤りがあると後々問題を引き起こす可能性があります。専門の機関に依頼することで、ミスや過失を最小限に抑えることができます。
各助成金・補助金申請
助成金や補助金に関するアドバイスや支援を提供します。申請資格の確認や適切なプランの提案、申請書の作成支援など、申請者が最大限のメリットを得るためのサポートを行います。
勤怠・給与システム導入
従業員の満足度や生産性を向上させるために、新しい勤怠管理や給与計算システムを導入する際、スムーズな導入と運用を支援します。
サービス内容(個人様向)
年金給付請求
各種年金等請求に関する支援
各種相談
各種年金に関する相談、年金の見込み額等の相談に関する相談
代表者の理念
「七転びの八起」の精神は、人生の荒波に直面した時に、どんなに困難であろうとも諦めずに立ち上がり続ける心の強さを指しています。この精神は、失敗や挫折を経験しても、その経験を貴重な教訓と捉え、逆境を乗り越える力を持つこと、何度もつまずきながらも、立ち上がる度に成長し、自己を磨き上げていく姿勢がこの精神の核心であると考えます。
七転びたとしても、それは人間らしさの証であり、その挑戦の過程で得られる強さと成長は、単なる目標達成よりも遥かに意味深く、価値のあるものです。この先の困難な状況や逆境に直面した時に、希望を捨てずに前向きな姿勢を保ち、最後まで諦めない心を持ち続け全力で取り組んでまいる所存です。
自 己 紹 介
大学卒業後、社会福祉法人にて知的しょうがい者の施設職員として従事し、その後他の社会福祉法人で管理者を経験。「職員が安心して働くことが、利用者支援のサービス向上につながるという思い」で、日々の管理運営、会計経理、人事総務に従事してまいりました。その経験の中で、各方面の士業の先生方とお話をさせていただく機会もあり、当時、法人運営に携わるものとして関係者にいなかった社会保険労務士に興味が湧いていき、資格取得に挑戦し、社会保険労務士試験に合格。先輩士業の先生方の後押しもあり、30年以上社会福祉事業に携わって来たことの経験を生かし、「人を大切に!」「楽しく仕事をする!」を目標に事業者様の良き相談者となり、事業の発展のお手伝いをさせていただければと考え、社会保険労務士事務所を開業いたしました。
保有資格
社会保険労務士
年金アドバイザー(2級・3級)
社会福祉士
サービス管理責任者及び児童発達支援管理責任者更新研修終了
社会福祉会計簿記認定(中級・初級)
甲種防火管理講習修了
危険物取扱者免状(乙種4類)
第1種 中型・大型・牽引 自動車免許
フォークリフト技能講習修了
役職経歴
社会福祉法人理事
社会福祉法人評議員
社会福祉法人評議員選任解任委委員
契約までの流れ
1.お問い合わせ
お電話、もしくは、メール、zoomでの問い合わせが可能です。お気軽にご連絡ください。
2.打ち合わせ・調査
zoom等を利用した打ち合わせ、内容により訪問調査を行わせていただきます。
3.ご提案
調査の結果をふまえたうえで、ご提案できる内容を提示させていただきます。
4.お見積もりの提示
ご提案内容に基づいた適正な価格を表示させていただきます。
5.ご契約
ご納得いただけた場合にご契約となります。守秘義務等ございますので、ご記入、押印等が必要になる場合がございます。
6.運用開始
運用開始後のトラブル等には迅速に対応をさせていただき、ご担当者様との連絡もスムースに行います。
費用について(参考価格)
(価格は消費税別)
労働相談 10,000円~
企業様の規模等により変動します。詳しくは見積もりにてご説明させていただきます。
給与計算代行 15,000円~
企業様の規模等により変動します。詳しくは見積もりにてご説明させていただきます
就業規則、諸規程等の作成 100,000円~
一般的なものなので、考案を要し、内容が複雑多岐にわたる場合は別途協議による。なお印書代は別途受けるものとする。。
労働・社会保険の各種手続き業務 15,000円~
新規適用、廃止届、算定基礎届等 他の契約に応じて価格は異なります。詳しくは見積もりにてご説明させていただきます。
給与計算システム・勤怠管理システム導入支援 100,000円~
基本の金額から企業様の規模に応じて変動します。
各助成金等申請(調査含) 申請総額の15%~25%
他の契約内容により着手金が発生する場合があります。また、就業規則等の変更が必要となる場合もあります。